Acessoria Empresarial

Hoje, a grande questão do mercado é: Terceirização dos Serviços de TI. A qual deixa muitas empresas com dúvidas sobre qual a melhor opção para os dias de hoje.

A grande questão:
Terceirizar os Serviços de TI ou contratar um funcionário interno para administrar sua rede?
Para responder a esta pergunta, fizemos um levantamento de algumas informações, a qual você, empresário, gerente, consultor, enfim, deve levar em consideração antes de tomar uma decisão.
Em relação a um Funcionário Interno
A área de tecnologia vive em constantes mudanças devido ao grande volume de informações e tecnologias que surgem a todo o instante no mercado. Nenhum profissional de informática consegue se especializar em todas as áreas de TI, por isso, apesar de conhecer sobre as várias tecnologias, a maioria dos profissionais consegue apenas se especializar em algumas ou somente uma destas tecnologias, enquanto uma empresa específica na área, detém uma equipe técnica com vários profissionais, sendo um especializado em uma área específica, tendo assim a capacidade de auxiliar as empresas em diversas áreas, de tecnologia, tendo sempre as melhores opções para oferecer e adequar as empresas.

O PROFISSIONAL
Por mais empenhado que seja o responsável pelo ambiente de TI, em algumas ocasiões vai ter que buscar ajuda de outros profissionais para resolver alguma situação específica ocorrida em alguma área de TI que não domina.
Com uma empresa terceirizada, o gerente de TI não perderá o controle sobre a operação, e terá uma equipe com conhecimentos especializados em todas as áreas de TI.

VANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO
Uma das vantagens de terceirizar o setor de informática (TI) de sua empresa está em ter a disposição uma equipe com vários profissionais multidisciplinares para resolver e antecipar os problemas da sua empresa, e não apenas um único profissional.
Sem encargos trabalhistas:
Você não paga salário, convênios, vale transporte ou qualquer outra despesa que você teria com um funcionário interno.
Sem intervalos remunerados:
Sua empresa não terá que oferecer férias, licenças por motivos de saúde ou outros e terá sempre um profissional adequado a suas necessidades a disposição, conforme as opções de cada tipo de contrato de terceirização.
Múltiplas especialidades:
Você terá além de um profissional responsável pelo seu atendimento, com quem vai lidar, uma equipe toda a disposição da empresa para lhe atender em suas necessidades. Profissionais com experiência em várias empresas e ramos de negócios diferentes.
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A Saída de um Técnico:
A saída de um técnico, sem sua substituição imediata, pode causar paradas desnecessárias e com impacto direto no faturamento de uma empresa.
Mesmo havendo substituição, a continuidade é impactada caso o técnico anterior não tenha documentado todos os pormenores tecnológicos de sua empresa. Pois a continuação nos serviços do “novo técnico” não será imediata, devido aos estudos e análises que deverão ser feitos sobre os serviços existentes e desenvolvidos pelo “antigo técnico”.